sábado, 19 de dezembro de 2015

Planejamento Estratégico, Dinâmica de Grupo e Modismos: métodos de jogar o dinheiro da empresa fora!

Esse assunto provavelmente já fez parte da realidade da nossa vida ou vai fazer parte uma hora ou outra.

Minha experiência pessoal mostra que o "Planejamento Estratégico", tão utilizado nas empresas por ai, não passa de uma maneira de jogar dinheiro fora e ter resultado zero.
De todos que eu fiz até hoje, a única pessoa que ganhou alguma coisa foi o coordenador do planejamento.


Fazem reuniões intermináveis, marcam mais reuniões, discutem o sentido de palavras, missões, visões, forças, oportunidades e uma infinidade de termos sem sentido para no final fazerem uma folha ou conjunto de folhas que ninguém vai ler ou dar importância.
O Pior é que essa semana fui chamado para mais um planejamento estratégico que não vai resultar em nada. Para mim isso é só uma maneira da chefia mostrar que está fazendo algo pelo futuro da empresa, algo que não vai servir para nada no final da história.

office monkey monkey chart baboon
Nesta reunião ficou definido que marcaremos uma nova reunião para definir a próxima reunião e suas definições.

Os planejamentos que já participei foram todos abandonados, perdemos muito tempo em reuniões sem resultado bom para empresa, por sinal uma delas nem existe mais, mas tinha planos maravilhosos para um futuro brilhante, resumo: Faliu!

Não adianta pessoal, não percam tempo e nem dinheiro com esse tipo de estratégia, principalmente em empresas, ninguém é capaz de prever as crises corretamente, você não sabe se o seu setor de atuação será substituído por outro logo, logo. O que quero dizer é que a economia é muito dinâmica assim como a política e tentar prever essas ações macro é no mínimo ser simplista demais e achar que faz mágica.

Não acredito que teremos mais uma dinâmica de grupo.

Outra coisa que detesto são as Dinâmicas de Grupo, além de ser uma perda de tempo e expor as pessoas ao ridículo, só servem para deixar os colegas de trabalho mais íntimos resultando em mais brigas nos setores, ou os deixar mais confiantes para discutirem com as chefias e serem despedidos.

Eu não suporto esse tipo de modismo empresarial e acadêmico, não sei até hoje o que leva um diretor de uma empresa a contratar um serviço caro desses para não ter resultado algum.

Você já perdeu seu tempo lendo o planejamento estratégico da sua empresa? Você já viu alguém botando em prática aquilo?

Leviathan - Quando um decide tudo funciona(bem ou mal), quando todos dão palpites, vira bagunça.
Infelizmente ou felizmente, as idéias que salvam a empresa ou o governo geralmente vem da cabeça de uma única pessoa, essa mentalidade da época de participação e democracia é um engodo sem tamanho. Soluções, grandes invenções e salvação estão relacionadas a poucos indivíduos, essa é uma regra da natureza, todo grupo de animais é liderado pelo alfa do grupo e assim também são os homens.

Deixo um exemplo: Você delegaria a um grupo de pessoas as decisões sobre a sua vida e o uso do seu dinheiro? Claro que não, desse assunto é só você que entende. Você pode consultar opiniões, fazer cursos, aprender, mas no final é só você que está capacitado a tomar suas decisões e ponto final.

Fuja dos modismos, fuja da maioria e fuja dos gastos desnecessários!


D-us é Um!

5 comentários:

  1. Isso reflete bem uma das situações que ocorrem dentro das grandes empresas.
    Estou atualmente em uma que funciona basicamente da mesma maneira.
    Veja aqui no meu post:
    http://opobresonhador.blogspot.com.br/2015/12/meu-novo-trabalho.html

    O que me deixa puto é a quantidade de grana que esses falastrões ganham para não fazer nada de produtivo.
    Enquanto as pessoas que realmente fazem não obtém o reconhecimento devido. Expulsando os bons funcionários e mantendo os salafrários.

    ResponderExcluir
    Respostas
    1. Pior! Geralmente essa gentalha ganha por hora para mentir horrores.
      Como dizia um dos Facilitadores do planejamento:
      Só vai dar certo se vocês todos fizerem correto eu sou só um facilitador.
      Os caras ganham a grana sem fazer nada e não assumem responsabilidade alguma e ainda colocam a culpa nos funcionários.

      Excluir
    2. Se os funcionários conseguirem bater as metas, foi graças a mim, sou muito f*.
      Se eles não conseguiram foi porque não seguiram meus conselhos e precisam de mais instrução e consultoria. hahaha
      Ou seja, os malditos conseguem sempre sair por cima.

      Excluir
    3. É um ciclo infinito no qual só o coordenador do planejamento ganha.

      Excluir
  2. Sabe capitalista, às vezes eu penso que as pessoas que planejam esse tipo de coisa só tem um intuito: Perder tempo.

    Se todas as pessoas nesse mundo, independente idade, religião, credo, seja o raio que for, tivessem noção do valor que o tempo tem, aaaaah duvido que continuariam com algumas atitudes.

    E o pior de tudo, ao final dessas reuniões sabe o que acontece? A pessoa que presidiu pensa que passou e as pessoas que estavam lá pensam que aprenderam.

    Ta tudo perdido.

    ResponderExcluir